План Успеха Орифлэйм — это маркетинг план компании Орифлэйм-Россия, в котором прописаны все скидки для клиентов и потенциальный доход бренд-партнеров, в зависимости от их уровня или звания. Все расчеты произведены в Бонус Баллах (ББ), внутренней валюте Орифлэйм.
Чтобы перелистывать страницы Плана Успеха, используйте значки ◄ влево или вправо ►. Открывайте План Успеха Орифлэйм на весь экран, нажимая значок ◄ ►, который расположен в верхнем правом углу каждой страницы (открытый на весь План Успеха — выше качеством).
Какая скидка или прибыль в Орифлэйм?
В этом онлайн Маркетинг Плане, упрощенно или коротко, показаны все скидки, которые получают активные консультанты Орифлэйм. Задача этой статьи объяснить откуда в Орифлэйм появляется доход и какие виды скидок есть.
Прибыль консультанта складывается из двух основных скидок: скидки зарегистрированного консультанта (20% от цены) и объёмной скидки (ОС) (или скидки Выгода максимум). Давайте разбираться в скидках.
Скидка зарегистрированного партнера бренда.
Сразу после регистрации в Орифлэйм консультанты получают скидку на всю продукцию. На текущий момент скидка консультанта составляет 20%. Приобретая продукты со скидкой по дистрибьюторским ценам (ДЦ) и продавая по потребительским (ПЦ), консультант получает немедленную прибыль (НП) от разницы в ценах (20%). Чем больше у консультанта продаж, тем больше немедленная выгода.
Объёмная скидка (ОС).
Скидка от объёма продаж (ОП) структуры консультанта.
Складывается весь объём продаж вашей структуры и от этого ОП начисляется скидка в %, в зависимости от вашего текущего уровня по плану успеха, за вычетом ОС нижестоящих консультантов. Это та самая скидка, которая на каком-то уровне и станет вашей зарплатой, основным доходом, если вы активно строите структуру.
До уровня старший менеджер включительно, обязательным условием для начисления объёмной скидки является 150 личных ББ в каталожном периоде. Смотрите пример расчета «зарплаты Орифлэйм» ниже.
Ваш уровень 15% и ваша ОС равна 15% от объёма продаж вашей структуры.
Под вами есть консультант со своей структурой и уровнем 9%. Под ним ещё консультант 6%. Ниже ещё 3%. Все скидки ОС нижестоящих консультантов будут вычитаться из вашей условной скидки от ОП всей вашей структуры. На примере:
1. Уровень 15%: ОП 100 000 ₽; ОС 11400 ₽.
Скидка 15% от ОП 100 000 ₽ будет 15000 ₽, но вычитается скидка нижестоящих консультантов 9%, 6% и 3%. 15000-2400-1050-150=11400.
2. Уровень 9%: ОП 40 000 ₽; ОС 2400 ₽.
Скидка 9% от ОП 40 000 ₽ будет 3600 ₽, но вычитается скидка нижестоящего консультанта 6% и консультанта 3%. 3600-1050-150=2400.
3. Уровень 6%: ОП 20 000 ₽; ОС 1050 ₽.
Скидка 6% от ОП 20 000 ₽ будет 1200 ₽, но вычитается скидка нижестоящего консультанта 150 ₽. То есть от ОП 5000 ₽ нижестоящего консультанта уровня 3%, консультант 6% получает скидку 3%.
4. Уровень 3%: ОП 5 000 ₽; ОС 150 ₽.
Расчёты и цифры условные.
Не стоит полагать, что на 15% ваша скидка будет обязательно 11 400 ₽. Скорей всего существенно меньше, потому что будут ещё структуры 6% или 9%, в них будут трёх-процентники, которые вам (15% это вы) и сделали ОП 100 000 рублей.
Может всё считается немного сложнее, но суть такая. Этого достаточно знать об ОС до уровня директора. Далее расчёты немного усложняются. Расчётами не стоит забивать голову, за вас всё посчитают. Главное уловить суть.
Чтобы ОС превратить в наличность, нужно открыть ИП и заключить договор с компанией. На каком уровне это целесообразно делать — каждый решает сам. Информацию можно найти на официальном сайте или у региональных представителей.
Скидка Выгода Максимум (скидка или бонус ВМ).
Накопительная скидка участников программы Выгода максимум, которая начисляется по итогам текущего каталога в следующем каталожном периоде.
Консультант получает скидку по программе Выгода максимум (ВМ), выполняя условия программы и до того момента, пока скидка ОС не превышает бонус ВМ.
Скидка составляет 10% от цен продуктов в каталоге (ПЦ) и начисляется при условии, если в текущем каталоге консультант набрал 150 личных ББ и более.
Чем больше личный товарооборот консультанта, тем больше прибыли он получит.
Бонус ВМ 10% выплачиваются до тех пор, пока Объемная скидка (ОС) консультанта не превышает размер скидки Выгода Максимум (ВМ).
Консультант получает либо 10% бонус Выгоды Максимум, либо Объемную Скидку, но всегда то, что больше по размеру.
Что такое Лестница Успеха Орифлэйм?
Лестница успеха (План Успеха) — все звания в Орифлэйм и условия для их достижения, начиная с консультанта и заканчивая Бриллиантовым президентом. В плане успеха приведены основные условия для получения каждого звания, примерная сумма дохода при удержании звания и бонусы за его достижение.
До звания «Директор» выделяют две основные группы званий и одно звание.
Консультант — уровень от 0 до 9%. 150 групповых ББ в каталожном периоде — уровень 3%; 450-899 ББ — уровень 6%; 900-1799 ББ — уровень 9%.
Менеджер — уровень от 12 до 18%. 1800-2999 групповых ББ — уровень 12%; 3000-4999 ББ — 15%; 5000-7499 ББ — 18%.
Старший менеджер — уровень 22%. В каталожном периоде нужно набрать 7500 и более групповых ББ. 22% это ещё не Директор, а Старший менеджер.
Какие звания, доходы и премии в Орифлэйм?
Что изменилось в Новом Плане Успеха Орифлэйм 2021?
1. Новая программа для партнеров бренда «Выгода максимум».
«Премьер-клуб» заканчивает свое действие. Размещай заказы от 150ББ в каждом каталоге и получай 30% скидки, которая складывается из: бонуса — 10% от суммы твоего заказа; немедленной прибыли в размере 20%.
Кроме того, ты получишь 50% скидки на стоимость любимого продукта, а также сможешь участвовать в закрытой распродаже и покупать новинки следующего каталога раньше всех.
Бонусы выплачиваются до тех пор, пока ваша ОС не превышает размером бонус «Выгоды максимум». Консультант получает либо бонус «Выгоды максимум», либо Объемную Скидку, но всегда то, что больше по размеру.
2. Премии за достижение нового звания увеличены в полтора раза!
Получай единовременные выплаты по Плану Успеха от 100 000 рублей за звание Директора до 100 000 000 рублей. Каждая премия за новое звание на всей Лестнице Успеха увеличена в полтора раза!
3. Премию теперь можно получить и за восстановление максимального закрытого звания.
Теперь мы даем премию за новое звание не только новым Лидерам. Если у тебя было закрыто звание от Бриллиантового Директора и выше, которое сейчас потеряно, ты можешь восстановить свое максимальное звание и получить за него полную премию!
4. Добавлены новые бонусы на пути от новичка до Директора за динамичный рост!
- Вырасти от новичка до Менеджера 15% за 8 каталогов и получи бонус 25 000 рублей.
- Вырасти от Менеджера 15% до Старшего Менеджера за 8 каталогов и получи 50 000 рублей.
- Вырасти от Старшего Менеджера до Директора за 8 каталогов и получи 100 000 рублей.
Развиваться с нами просто и выгодно! Расти вместе с нами и получай новые бонусы и впечатляющие премии за достигнутые звания!
Частые вопросы о зарплате в Орифлэйм.
[foto]