Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

План Успеха Орифлэйм Россия

План Успеха Орифлэйм – это маркетинг план компании Орифлэйм-Россия, в котором прописаны все скидки для клиентов и потенциальный доход бренд-партнеров, в зависимости от их уровня или звания. Все расчеты произведены в Бонус Баллах (ББ), внутренней валюте Орифлэйм.

Чтобы перелистывать страницы Плана Успеха, используйте значки ◄ влево или вправо ►. Открывайте План Успеха Орифлэйм на весь экран, нажимая значок ◄ ►, который расположен в верхнем правом углу каждой страницы (открытый на весь План Успеха – выше качеством).

Какая скидка или прибыль в Орифлэйм?

В этом онлайн Маркетинг Плане, упрощенно или коротко, показаны все скидки, которые получают активные консультанты Орифлэйм. Задача этой статьи объяснить откуда в Орифлэйм появляется доход и какие виды скидок есть.

Прибыль консультанта складывается из двух основных скидок: скидки зарегистрированного консультанта (20% от цены) и объёмной скидки (ОС) (или скидки Выгода максимум). Давайте разбираться в скидках. 

Скидка зарегистрированного партнера бренда.

Сразу после регистрации в Орифлэйм консультанты получают скидку на всю продукцию. На текущий момент скидка консультанта составляет 20%. Приобретая продукты со скидкой по дистрибьюторским ценам (ДЦ) и продавая по потребительским (ПЦ), консультант получает немедленную прибыль (НП) от разницы в ценах (20%). Чем больше у консультанта продаж, тем больше немедленная выгода.

Объёмная скидка (ОС).

Скидка от объёма продаж (ОП) структуры консультанта.

Складывается весь объём продаж вашей структуры и от этого ОП начисляется скидка в %, в зависимости от вашего текущего уровня по плану успеха, за вычетом ОС нижестоящих консультантов. Это та самая скидка, которая на каком-то уровне и станет вашей зарплатой, основным доходом, если вы активно строите структуру.

До уровня старший менеджер включительно, обязательным условием для начисления объёмной скидки является 150 личных ББ в каталожном периоде. Смотрите пример расчета “зарплаты Орифлэйм” ниже.

Ваш уровень 15% и ваша ОС равна 15% от объёма продаж вашей структуры.

Под вами есть консультант со своей структурой и уровнем 9%. Под ним ещё консультант 6%. Ниже ещё 3%. Все скидки ОС нижестоящих консультантов будут вычитаться из вашей условной скидки от ОП всей вашей структуры. На примере:

1. Уровень 15%: ОП 100 000 ₽; ОС 11400 ₽.
Скидка 15% от ОП 100 000 ₽ будет 15000 ₽, но вычитается скидка нижестоящих консультантов 9%, 6% и 3%. 15000-2400-1050-150=11400.

2. Уровень 9%: ОП 40 000 ₽; ОС 2400 ₽.
Скидка 9% от ОП 40 000 ₽ будет 3600 ₽, но вычитается скидка нижестоящего консультанта 6% и консультанта 3%. 3600-1050-150=2400.

3. Уровень 6%: ОП 20 000 ₽; ОС 1050 ₽.
Скидка 6% от ОП 20 000 ₽ будет 1200 ₽, но вычитается скидка нижестоящего консультанта 150 ₽. То есть от ОП 5000 ₽ нижестоящего консультанта уровня 3%, консультант 6% получает скидку 3%.

4. Уровень 3%: ОП 5 000 ₽; ОС 150 ₽. 

Расчёты и цифры условные.

Не стоит полагать, что на 15% ваша скидка будет обязательно 11 400 ₽. Скорей всего существенно меньше, потому что будут ещё структуры 6% или 9%, в них будут трёх-процентники, которые вам (15% это вы) и сделали ОП 100 000 рублей.

Может всё считается немного сложнее, но суть такая. Этого достаточно знать об ОС до уровня директора. Далее расчёты немного усложняются. Расчётами не стоит забивать голову, за вас всё посчитают. Главное уловить суть.

Чтобы ОС превратить в наличность, нужно открыть ИП и заключить договор с компанией. На каком уровне это целесообразно делать — каждый решает сам. Информацию можно найти на официальном сайте или у региональных представителей.

Скидка Выгода Максимум (скидка или бонус ВМ).

Накопительная скидка участников программы Выгода максимум, которая начисляется по итогам текущего каталога в следующем каталожном периоде.

Консультант получает скидку по программе Выгода максимум (ВМ), выполняя условия программы и до того момента, пока скидка ОС не превышает бонус ВМ.

Скидка составляет 10% от цен продуктов в каталоге (ПЦ) и начисляется при условии, если в текущем каталоге консультант набрал 150 личных ББ и более.

Чем больше личный товарооборот консультанта, тем больше прибыли он получит.

Бонус ВМ 10% выплачиваются до тех пор, пока Объемная скидка (ОС) консультанта не превышает размер скидки Выгода Максимум (ВМ).

Консультант получает либо 10% бонус Выгоды Максимум, либо Объемную Скидку, но всегда то, что больше по размеру.

Что такое Лестница Успеха Орифлэйм?

Лестница успеха (План Успеха) — все звания в Орифлэйм и условия для их достижения, начиная с консультанта и заканчивая Бриллиантовым президентом. В плане успеха приведены основные условия для получения каждого звания, примерная сумма дохода при удержании звания и бонусы за его достижение. 

До звания «Директор» выделяют две основные группы званий и одно звание.

Консультант — уровень от 0 до 9%. 150 групповых ББ в каталожном периоде — уровень 3%; 450-899 ББ — уровень 6%; 900-1799 ББ — уровень 9%.

Менеджер — уровень от 12 до 18%. 1800-2999 групповых ББ — уровень 12%; 3000-4999 ББ — 15%; 5000-7499 ББ — 18%.

Старший менеджер — уровень 22%. В каталожном периоде нужно набрать 7500 и более групповых ББ. 22% это ещё не Директор, а Старший менеджер. 

Какие звания, доходы и премии в Орифлэйм?

Каждый партнер компании Орифлэйм, чья объемная скидка составляет 0-9%.

Дополнительные привилегии:

немедленная прибыль; Стартовая Программа; Программа Лояльности Орифлэйм; Выгода Максимум.

Консультант, объемная скидка которого составляет 12-18%.

Дополнительные привилегии:

значок с цветной эмалью; Программа Лояльности Орифлэйм; Выгода Максимум.

Три варианта:

минимум 7 500 баллов бонуса;
минимум 3 000 баллов бонуса в Персональной Группе и одна 22%-ная группа в первом уровне;
две и более 22%-ные группы в первом уровне.

Средний доход за год (месяц): 330 000 руб. (27 500 руб.)

Дополнительные привилегии: – значок с цветной эмалью.

Соответствие квалификации Старшего Менеджера в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход за год (месяц): 400 000 руб. (33 300 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $1 000;
приглашение на Банкет Директоров на 2 лица; возможность участия в семинаре Директоров;
серебряный значок. 

Одна 22%-ная группа в первом уровне и минимум 7500 баллов бонуса в Персональной группе или 2 и более 22%-ные группы в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход за год (месяц): 600 000 руб. (50 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $1 500;
приглашение на Банкет Директоров на 2 лица; возможность участия в семинаре Директоров; серебряный значок.

Две 22%-ные группы в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход за год (месяц): 900 000 руб. (75 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $2 000;
приглашение на 2 лица на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой конференции; золотой значок.

Три 22%-ные группы в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход за год (месяц): 1 200 000 руб. (100 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $3 000;
приглашение на 2 лица на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой Конференции; золотой значок с гравировкой.

Четыре 22%-ные группы в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход за год (месяц): 1 650 000 руб. (137 500 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $4 000;
приглашение на 2 лица на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой конференции; золотой значок с сапфиром.

Шесть 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход за год (месяц): 2 550 000 руб. (212 500 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $6 000;
приглашение на 2 лица на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой и Бриллиантовой конференциях;
золотой значок с бриллиантом.

Восемь 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход в год (месяц): 3 150 000 руб. (262 500 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $8 000;
приглашение на 2 лица на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой и Бриллиантовой конференциях;
золотой значок с бриллиантом и гравировкой.

Десять 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход за год (месяц): 4 500 000 руб. (375 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $10 000;
приглашение на 2 лица на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой и Бриллиантовой конференциях;
золотой значок с двумя бриллиантами.

Двенадцать 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход члена Исполнительный команды за год (месяц): от 6 000 000 руб. (500 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $ 24 000;
приглашение на 3-4 лица на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с рубином. 

Пятнадцать 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход Исполнительной команды за год (месяц): от 7 500 000 руб. (625 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $30 000;
приглашение на 3-4 лица на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с двумя рубинами.

Восемнадцать 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход члена Исполнительной команды за год (месяц): от 9 000 000 руб. (750 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $36 000;
приглашение на 3-4 лица на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с тремя рубинами.

Двадцать одна 22%-ная группа в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход члена Исполнительной команды за год (месяц): от 10 500 000 руб. (875 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $42 000;
приглашение на 3-4 лица на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с четырьмя рубинами.

Двадцать четыре 22%-ные группы в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход члена Президентской команды за год (месяц): от 12 000 000 руб. (1 000 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $100 000;
автомобиль Mersedes-Benz E-class; полеты в бизнес-классе; приглашение за персональный стол на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях; золотой значок с изумрудом. 

Двадцать четыре 22%-ные группы / шесть «бриллиантовых ветвей» из них в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход члена Президентской команды за год (месяц): от 14 250 000 руб. (1 187 500 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $200 000;
полеты в бизнес-классе; приглашение за персональный стол на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с двумя изумрудами.

Двадцать четыре 22%-ные группы в первом уровне / двенадцать «бриллиантовых ветвей» из них в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход члена Президентской команды за год (месяц): от 18 000 000 руб. (1 500 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $300 000;
автомобиль Merseres-Benz ML-class;
полеты в бизнес-классе;
приглашение за персональный стол на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с тремя изумрудами.

Двадцать четыре 22%-ные группы в первом уровне / восемнадцать «бриллиантовых ветвей» из них в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход члена Президентской команды за год (месяц): от 22 500 000 руб. (1 875 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $400 000;
автомобиль Mersedes-Benz S-class;
полеты в бизнес-классе;
приглашение за персональный стол на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с четырьмя изумрудами.

Двадцать четыре 22%-ные группы в первом уровне / двадцать четыре «бриллиантовые ветви» из них в течение 8 любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход члена президентской команды за год (месяц): от 30 000 000 руб. (2 500 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $1 000 000;
полеты в бизнес-классе;
приглашение за персональный стол на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с пятью изумрудами.

Что изменилось в Новом Плане Успеха Орифлэйм 2021?

1. Новая программа для партнеров бренда «Выгода максимум». 

«Премьер-клуб» заканчивает свое действие. Размещай заказы от 150ББ в каждом каталоге и получай 30% скидки, которая складывается из: бонуса — 10% от суммы твоего заказа; немедленной прибыли в размере 20%.

Кроме того, ты получишь 50% скидки на стоимость любимого продукта, а также сможешь участвовать в закрытой распродаже и покупать новинки следующего каталога раньше всех.

Бонусы выплачиваются до тех пор, пока ваша ОС не превышает размером бонус «Выгоды максимум». Консультант получает либо бонус «Выгоды максимум», либо Объемную Скидку, но всегда то, что больше по размеру.

2. Премии за достижение нового звания увеличены в полтора раза!

Получай единовременные выплаты по Плану Успеха от 100 000 рублей за звание Директора до 100 000 000 рублей. Каждая премия за новое звание на всей Лестнице Успеха увеличена в полтора раза!

3. Премию теперь можно получить и за восстановление максимального закрытого звания.

Теперь мы даем премию за новое звание не только новым Лидерам. Если у тебя было закрыто звание от Бриллиантового Директора и выше, которое сейчас потеряно, ты можешь восстановить свое максимальное звание и получить за него полную премию!

4. Добавлены новые бонусы на пути от новичка до Директора за динамичный рост!

  • Вырасти от новичка до Менеджера 15% за 8 каталогов и получи бонус 25 000 рублей.
  • Вырасти от Менеджера 15% до Старшего Менеджера за 8 каталогов и получи 50 000 рублей.
  • Вырасти от Старшего Менеджера до Директора за 8 каталогов и получи 100 000 рублей.

Развиваться с нами просто и выгодно! Расти вместе с нами и получай новые бонусы и впечатляющие премии за достигнутые звания!

Частые вопросы о зарплате в Орифлэйм.

Зарплатой в Орифлэйм называют прибыль консультанта.

Прибыль консультанта складывается из двух основных скидок: скидки зарегистрированного консультанта (20% от цены) и объёмной скидки (ОС) или скидки Выгода максимум

Объёмная Скидка (ОС) – это скидка от объёма продаж (ОП) структуры консультанта.

Складывается весь объём продаж вашей структуры и от этого ОП начисляется скидка в %, в зависимости от вашего текущего уровня по плану успеха, за вычетом ОС нижестоящих консультантов.

Это та самая скидка, которая на каком-то уровне и станет вашей зарплатой, основным доходом, если вы активно строите структуру.

До уровня старший менеджер включительно, обязательным условием для начисления объёмной скидки является 150 личных ББ в каталожном периоде.

Смотрите пример расчета “зарплаты Орифлэйм” выше.

Немедленная прибыль в Орифлэйм – это прибыль, которую получает бренд-партнер Орифлэйм от продажи косметики клиенту.

Консультант Орифлэйм покупает товары Орифлэйм на складе на 20% дешевле, а продает клиенту по ценам в каталоге, которые на 20% дорожа. Разница между ценой в каталоге и цена на складе и есть немедленная прибыль в Орифлэйм.

Сколько можно зарабатывать таким способом?

Арифметика проста: чем больше каталогов Вы покажете знакомым, тем больше заказов Вы получите и тем больше денег Вы заработаете. Согласитесь, имея один магазин, Вы никогда не заработаете столько, сколько заработаете, имея сеть магазинов.

В среднем, работая таким способом, можно зарабатывать до 200$ за каталог (21 день). И это не предел. В нашей структуре есть консультанты, которые таким образом зарабатывают и 1 000$ в месяц. Все зависит от вашего желания и от времени, которое вы готовы на это тратить. 

У Директоров Орифлэйм нет зарплаты.

Так как Директора Орифлэйм являются частными предпринимателями, то у каждого Директора есть доход, согласно их званию на Лестнице Успеха.

Всего существует 20 званий, для каждого из которых обозначены доход от структуры и привилегии от компании. Подробнее.

© 2021 Orika24.com.

Новостная рассылка

Будьте первым, кто узнает последние новости

Наталья Чернявская

Подпишитесь

Будьте первым, кто узнает последние новости